„Ai uneori senzația că ești blocat(ă) de niște emoții puternic negative la serviciu? Reacționezi prea puternic la orice critică sau ți se pare des că orice comentariu este despre tine?
Te surprinzi purtându-te asemenea unui copil care își ia jucăriile și amenință că pleacă, mai degrabă decât asemenea unui adult, cu cei cu care lucrezi?
Ai uneori impresia că nu mai știi ce vrei și că parcă nimic nu te mai satisface?
Te surprinzi gândindu-te că cineva nu te place, are ceva cu tine, și nu mai poți să vezi nimic altceva?
Ești o persoană muncitoare, dedicată însă cuprinsă des de dubii despre propria competență, valoare, chiar și când, rațional vorbind, nu ai avea motive?
Astfel de anxietăți au fost exacerbate de toate schimbările prin care lumea a trecut în ultimii ani. Toate transformările, de la revoluția tehnologică la modificarea paradigmei despre viață și job, la infuențele noilor generații asupra modului în care este văzută munca, la dificultatea în a găsi un job după 40 de ani, în cazul multora, apoi accentul pus la nivel global pe diversitate și incluziune, până la pandemia care a zguduit din rădăcini felul în care cooperam, au făcut ca starea mintală și emoțională a oamenilor să aibă de suferit. (…)”
Iată și câteva motive pentru care mentoringul poate avea un rol important în viața ta. Găsești mai multe detalii în articolul din imagine, pe care Georgeta Dendrino l-a scris pentru Revista CARIERE: https://revistacariere.ro/inspiratie/mentoring-nevoia-de-propriul-jimini-cricket