Despre tine – cine ești, ce îți place, cum ai ajuns să faci ce faci acum
Sunt Carmen Becker, filologă din Bacău, născută în anii ’80. Sunt căsătorită și am o fiică, Karina, în pre-adolescență. Suntem o familie unită și norocoasă, care se susține reciproc în tot ceea ce facem. Avem și un prieten de patru labe, Rusty, un Jack Russel italian alb cu mici pete ruginii, care ne aduce bucurie și activitate sportivă în viață.
Am construit o carieră solidă în domeniul resurselor umane, dobândind o diplomă în limbi străine la București și urmând o post-liceală în sociologie la Norwich, Marea Britanie, cu bursă. Am obținut și o diplomă cu acreditare internațională CIPD în domeniul resurselor umane la Londra, finalizată în timpul anilor de pandemie.
Am început cariera într-una dintre cele mai mari companii din industria energetică, Shell Romania, unde am dobândit cunoștințe solide în domeniul resurselor umane și am învățat valoarea respectului și responsabilității. După vânzarea companiei către grupul MOL, am avansat profesional într-o perioadă de creștere a business-ului, atât în România, cât și la nivel internațional. Am avut o perioadă intensă de 16 ani în grup, în care am dezvoltat compania, am gestionat echipe remarcabile și am obținut rezultate foarte bune. Am făcut management de proiect, am învățat strategie și am integrat noi companii în grup. Am lucrat cu mentalități diferite, am schimbat culturi organizaționale și am contribuit la creșterea altor lideri.
După experiența în proiecte mari de fuziuni și achiziții în Praga, Cehia și în proiecte de reorganizare și restructurare în Milano, Italia, am luat decizia de a mă concentra mai mult pe familie și am revenit în România. Aici, am preluat poziția de Director de Resurse Umane într-o fabrică specializată în producția de produse din piele în industria de lux, Hipic Prod Impex SRL. Aștept cu nerăbdare să-mi aduc contribuția la creșterea organizației și să construiesc echipe puternice și angajate.
Un proiect de care ești mândra, o realizare a ta – spune-ne despre ea
Am fost implicată într-o varietate de proiecte, dar cel mai mare a fost integrarea a patru companii de profil petrol și gaze, în Cehia. A fost o experiență internațională nouă pentru mine și, în același timp, complexă din punct de vedere al colaborării cu 300 de oameni și a gestionării unei echipe de management în formare. În timpul acestui proiect, am avut oportunitatea unică de a dezvolta și de a crește alți lideri.
Domeniul resurselor umane ocupă un loc strategic într-o organizație, iar învățătura pe care am acumulat-o de-a lungul timpului este că rezultatele durabile sunt obținute atunci când acorzi 80% din timpul tău transformării organizației și dezvoltării abilităților de leadership. Cred că cheia succesului este să aliniezi întreaga echipă în jurul valorii centrale a companiei: oamenii. Nu poți construi o cultură sănătoasă și nici obține rezultate durabile fără a acorda atenție sufletelor oamenilor din organizație și modului în care îi motivezi să se simtă pasionați de munca lor și să se bucure de ea.
Am învățat că succesul unei organizații nu se măsoară doar în cifre financiare, ci și în felul în care tratezi angajații și în nivelul de satisfacție și angajament pe care aceștia îl au față de companie. În domeniul resurselor umane, trebuie să ne concentrăm pe dezvoltarea competențelor de leadership și pe crearea unui mediu de lucru stimulant și motivant. Astfel, putem construi o echipă puternică și sănătoasă, în care oamenii să se simtă valorizați și încurajați să își aducă contribuția maximă.
Ce disciplină ai, cum arată o zi de-a ta?
În fiecare dimineață, mă trezesc la 7, iau micul dejun și ies afară la plimbare cu Rusty, cățelul meu iubit. Apoi mă îndrept spre fabrică, fac o tură pentru a saluta pe toată lumea și mă pregătesc pentru ședința de dimineață cu echipa de management. Ziua mea de lucru începe cu obiective zilnice de producție și de creștere a numărului de angajați, ceea ce mă ține mereu în priză.
În Sibiu, pe lângă faptul că sunt multe fabrici în zonă, există și o concurență foarte mare pentru oameni. Sunt multe investiții, iar demografia nu urmează ritmul creșterii, așa că trebuie mereu să fiu atentă la atragerea și retenția oamenilor. Petrec destul de mult timp cu echipa mea, deoarece, la un an după mutarea în noua fabrică, încă mai avem lucruri de pus la punct, iar schimbările sunt la ordinea zilei. Există oameni care se obișnuiesc ușor cu schimbarea, dar sunt și alții cărora nu le este ușor și decid să plece. Aș putea spune că nu am două zile la fel.
Pentru mine, este un lucru obișnuit să jonglez cu prioritățile și să fiu mereu în priză. Nu mă plictisesc niciodată și sunt mereu implicată. La finalul zilei, merg să o iau pe Karina de la școală, luăm cina și ne bucurăm de o plimbare prin pădure sau de o vizită la teatru. Împreună, descoperim frumusețea Sibiului și a împrejurimilor sale. Încă mai avem multe locuri de descoperit și sunt nerăbdătoare să le explorez alături de familia mea.
Ce faci când ai senzația că ai obosit / că jonglezi cu prea multe?
În pragul oboselii și al multitasking-ului, recunosc semnalele care îmi cer să solicit ajutor. Această nevoie devine evidentă, în special atunci când avem în derulare multiple proiecte și termenele-limită se apropie vertiginos. Mă consider norocoasă să pot conta pe o echipă remarcabilă, mereu pregătită să mă sprijine în momentele dificile. Respectul și responsabilitatea sunt elemente fundamentale în relația noastră. În plus, CEO-ul nostru nu ezită să vină în ajutor și are o înțelegere a dinamicii activităților noastre. Suntem o echipă ce colaborează armonios pentru a depăși cu brio orice obstacol.
Cum iti mentii nivelul de energie / entuziasm suficient de sus încât să îi inspiri și pe alții
Ca o persoană cu o fire introvertită, găsesc energia în momentele de liniște. Deși apreciez interacțiunea cu oamenii și manifest răbdare, am nevoie de timp pentru meditație și reflecție, pentru a-mi reechilibra energiile. În situații tensionate, întrerupem pentru o scurtă pauză, respirăm profund, împărtășim o glumă și găsim soluții la probleme.
Scrierea, lectura și muzica sunt pasiunile mele, oferindu-mi ocazia de a respira adânc și de a reîncepe. Desigur, o ceașcă de cafea savuroasă sau un cub de ciocolată sunt complicele meu în această călătorie. Această abordare îmi permite să găsesc echilibrul și să mă regăsesc în momentele de refacere, învățând să valorific aceste resurse în HR și în viața de zi cu zi.
Cine te inspiră pe tine?
Kate Middleton, Ducesa de Cambridge, este o figură remarcabilă ce a captat atenția și inimile oamenilor din întreaga lume. Crescută într-o familie obișnuită, ea a impresionat prin eleganța sa și prin angajamentul său în diverse domenii. Cu o personalitate matură și o dorință puternică de a aduce schimbări pozitive în lumea înconjurătoare, Ducesa de Cambridge se implică în cauze importante, cum ar fi sănătatea mentală și îngrijirea copiilor și familiilor cu provocări. Prin exemplele sale, Kate Middleton inspire multe femei și tinere din întreaga lume să-și urmeze pasiunile, să fie autentice și să se implice în crearea unei societăți mai bune și mai pozitive.
Ce obiceiuri ai care te mențin „fit” mental și fizic?
După o lungă perioadă petrecută în străinătate, am realizat că familia mea reprezintă ancora mea în viață. Cariera mea de succes a fost posibilă datorită sprijinului necondiționat al familiei, care a fost mereu alături de mine. Împreună, ne bucurăm de plimbări lungi în natură, iar faptul că locuim în Sibiu ne permite să explorăm munții și să ne relaxăm în frumosul parc Sub Arini.
Unul dintre momentele speciale îl petrecem în timpul antrenamentelor de echitație ale Karinei, iar eu sunt fascinată să o observ cum îngrijește caii. În tinerețe, visam să fac același lucru, dar circumstanțele nu mi-au permis. Totuși, mă bucur enorm să fiu alături de ea și să îi susțin pasiunea.
În prezent, sunt implicată într-un proiect dedicat îmbunătățirii sistemului de educație din România prin intermediul organizației AVE România. Mă onorează să fiu mentor pentru directorii de școli din țară, ajutându-i să facă școala mai atractivă și să ofere șanse egale pentru toți copiii, astfel încât aceștia să nu abandoneze studiile. Experiența mea profesională în leadership și coaching m-a motivat să sprijin alți lideri în transformarea comunităților în care activează și să influențez pozitiv gândirea celor care lucrează în beneficiul oamenilor.
Ce cărți / podcasts ai recomanda?
Tocmai am încheiat lectura cărții “Tu ești muntele” scrisă de Briana Wiest, o autoare contemporană. Această carte captivantă explorează autocunoașterea și căutarea sensului și împlinirii în viață. Ea te îndeamnă să te confrunți cu temerile și limitele tale, oferind un mesaj puternic de încredere și speranță, subliniind că fiecare persoană deține resursele necesare pentru a depăși provocările și pentru a trăi viața cu pasiune și curaj.
De asemenea, recomand cu căldură cartea “HBR Manager’s Handbook: 17 skills Leaders need to stand out”, un manual indispensabil pentru orice lider. Această carte esențială explorează abilitățile de leadership și competențele necesare pentru a obține rezultate remarcabile și a conduce echipe către excelență într-un mediu managerial complex. Ea abordează teme precum inovarea, gestionarea schimbărilor și construirea unui mediu de lucru inclusiv și motivant. Este o resursă valoroasă pe care aș fi dorit să o am la îndemână când am devenit manager pentru prima dată.
Ai / ai avut un mentor sau niște mentori de-a lungul timpului? Spune-ne despre el / ea / ei și cu ce te-a(u) ajutat?
Pe parcursul carierei mele, am avut privilegiul de a fi ghidat de mentori excepționali. Primul meu manager din departamentul de resurse umane a fost o sursă inestimabilă de experiență și răbdare. Având o bogată experiență într-o companie multinatională britanică, influența sa s-a imprimat asupra mea încă de la începutul carierei mele în domeniul resurselor umane.
Ulterior, am colaborat cu CEO-uri puternice, atât în România, Cehia, cât și în Italia. Aceste femei de succes erau pline de ambiție, organizate și, în același timp, manifestau o empatie extraordinară. Ne-am format o echipă excelentă în cadrul proiectelor de transformare organizațională, iar ele mi-au oferit libertatea de a-mi exprima creativitatea.
Colaborarea cu un coach executiv a fost, de asemenea, extrem de benefică. M-a ajutat să depășesc momentele dificile, în special atunci când am resimțit presiunea unui plafon invizibil în dezvoltarea mea profesională. Coach-ul m-a învățat să navighez și să-mi găsesc calea în direcția a ceea ce îmi place să fac și să mă concentrez pe aspectele importante pentru mine. În ciuda faptului că generatia noastră, generatia X, a fost educată să fie independentă și să se descurce singură, există momente în care cererea de ajutor din partea cuiva din exterior poate fi de neprețuit. Perspectiva lor din afară poate oferi o viziune mai clară și poate sugera modalități de a aborda situațiile cu mai puțină încărcătură emoțională.
Ce sfat i-ai da eului tău de acum 10 / 20 de ani?
Așa cum am menționat anterior, este crucial să cauți sprijinul unui mentor sau unei persoane cu mai multă experiență în momentele dificile. Este important să construiești relații solide pe care să te poți baza. Nu poți reuși în izolare și nu poți valorifica toate resursele disponibile. Este esențial să lași orgoliul la o parte, să continui să muncești din greu și să îți aloci timp pentru a construi relații și pentru a-ți crea mai multe momente de relaxare și bucurie în viață, deoarece avem doar una.
Ce nu te-am întrebat și ți-ar plăcea să împărtășești cu noi?
Explorarea altor culturi și acceptarea provocărilor sunt aspecte care mă pasionează profund. Am avut privilegiul de a munci în diverse țări și de a lăsa o amprentă semnificativă acolo. Mă bucur când foștii colegi mă contactează și îmi exprimă recunoștința pentru contribuția mea în dezvoltarea lor personală și descoperirea pasiunilor lor. Îmi face plăcere să ofer un sprijin moral în momentele critice. Reflectând asupra parcursului meu, nu aș schimba prea multe, cu excepția acordării unei mai mari atenții vieții personale. De fapt, cred că destinul m-a adus acasă, în România, pentru a începe o nouă etapă de autodescoperire într-un mediu mai relaxat, alături de familia mea.