Diversitate, echitate \u0219i incluziune sau doar simplu apartenen\u021b\u0103
Am vizitat in aceast\u0103 var\u0103 Principatul Liechtenstein. Aveam de mult o curiozitate s\u0103 descop\u0103r acest micro stat atipic nu doar datorit\u0103 dimensiunii sale. A fost un fel de c\u0103l\u0103torie \u00een timp. \u0218tiam c\u0103 e ultimul stat din ceea ce consider\u0103m \u201evest\u201d care, de\u0219i are elemente de democra\u021bie direct\u0103 sau reprezentativ\u0103, este, de facto, o monarhie absolut\u0103. Da, principele are drept de veto asupra oric\u0103rei legi votate de parlament, asupra oric\u0103rui referendum votat de popula\u021bie \u0219i asupra numirii judec\u0103torilor. \u0218i chiar \u00eel exercit\u0103.<\/p>\n\n\n\n
C\u00e2nd vizitez un loc nou am un obicei de a citi ceva despre istoria lui. Ce m-a surprins cel mai mult \u00een ce am aflat, a fost data la care femeile au c\u00e2\u0219tigat dreptul de a vota \u00een principat: 1 iulie 1984!!! De\u0219i \u00een trecut am mai fost surprins de Elve\u021bia care acordase femeilor drept de vot abia \u00een 1971, de data asta mi-am dat seama c\u0103 se \u00eent\u00e2mplase \u00een timpul vie\u021bii mele. Asociam emanciparea femeilor cu ceva de demult, dintr-un trecut \u00een alb negru.
Asta m-a f\u0103cut s\u0103 m\u0103 g\u00e2ndesc la un subiect care a c\u0103p\u0103tat o prezen\u021b\u0103 relevant\u0103 \u00een lumea afacerilor de prin anii 80-90: diversitate, echitate \u0219i incluziune cu acronimul identic \u0219i \u00een englez\u0103 DEI. Pornit din mi\u0219c\u0103ri sociopolitice, el \u0219i-a g\u0103sit firesc locul \u0219i \u00een organiza\u021bii de business care oric\u00e2t \u0219i-ar dori s\u0103 fie apolitice, nu pot s\u0103 fie imune la ceea ce se \u00eent\u00e2mpl\u0103 \u00een societate.<\/p>\n\n\n\n
\u00cen ultimul timp subiectul a c\u0103p\u0103tat o not\u0103 de controvers\u0103 mult mai mare pentru a nimerit la mijloc \u00eentr-o lume tot mai polarizat\u0103. Extrema st\u00e2ng\u0103 \u0219i-l asum\u0103 p\u00e2n\u0103 la \u00eempingerea limitelor biologicului, iar cea dreapt\u0103 \u00eel folose\u0219te ca simbol al pericolului decaden\u021bei \u0219i pr\u0103bu\u0219irii morale a societ\u0103\u021bii. Mi se pare c\u0103 e tot mai greu, \u00een fapt nu doar pe acest subiect, s\u0103 g\u0103sim un echilibru, un punct de vedere moderat, un \u201ejuste milieu\u201d, un centru ra\u021bional.
Cred c\u0103 subiectul r\u0103m\u00e2ne relevant \u00een continuare de\u0219i, indiferent pe ce parte a dezbaterii s-ar pozi\u021biona, lumea tinde deja s\u0103 \u00eel asocieze \u00een prezent mai mult cu minorit\u0103\u021bile sexuale. Conceptul cuprinde oricum mult mai mult dec\u00e2t asta \u0219i cred c\u0103 r\u0103m\u00e2ne relevant mai ales \u00een contextul actual \u00een care pe de o parte toleran\u021ba \u00een general este \u00een sc\u0103dere iar pe de alt\u0103 parte diversitatea este \u00een cre\u0219tere \u0219i inevitabil\u0103. Din fericire, fie din cauza controversei asociate, fie din cauza modului de implementare nu de pu\u021bine ori defectuos \u0219i contraproductiv apare un nou concept care nu vine s\u0103 \u00eel \u00eenlocuiasc\u0103 ci s\u0103 \u00eel completeze. Este vorba de \u201dApartenen\u021b\u0103\u201d sau \u201eBelonging\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Ini\u021biativele tradi\u021bionale DEI s-au concentrat \u00een mare m\u0103sur\u0103 pe asigurarea reprezent\u0103rii \u0219i pe prevenirea discrimin\u0103rii. Cu toate acestea, simpla prezen\u021b\u0103 a diverselor persoane \u00eentr-o organiza\u021bie nu garanteaz\u0103 c\u0103 acestea se simt incluse sau valorizate. Cercet\u0103rile au ar\u0103tat c\u0103, chiar \u0219i \u00een locurile de munc\u0103 diverse, angaja\u021bii se pot sim\u021bi izola\u021bi dac\u0103 nu exist\u0103 un sentiment de apartenen\u021b\u0103.<\/p>\n\n\n\n
\u00cen plus, politicile de DEI au venit cu celebrele \u201ecote\u201d care au pus \u00een pericol, dac\u0103 nu direct meritocra\u021bia, poate mai important, percep\u021bia de meritocra\u021bie.
Apartenen\u021ba merge dincolo de diversitate (prezen\u021ba unor medii \u0219i identit\u0103\u021bi diferite) \u0219i incluziune (crearea unui mediu \u00een care aceste diferen\u021be sunt respectate \u0219i apreciate). Ea pune accentul pe crearea unui mediu \u00een care fiecare se simte parte din comunitate, apreciat \u0219i conectat la un nivel mai profund.
Apartenen\u021ba este str\u00e2ns legat\u0103 de siguran\u021ba psihologic\u0103, \u00een care persoanele se simt \u00een siguran\u021b\u0103 pentru a se exprima f\u0103r\u0103 teama de consecin\u021be negative, iar asta duce la un sentiment de conectare \u0219i sprijin \u00een locul \u00een care muncim. Ca orice ini\u021biativ\u0103 nobil\u0103 sunt sigur c\u0103 va avea piedici \u0219i e\u0219ecuri \u00een implantare dar mi se pare c\u0103 avem o \u0219ans\u0103 s\u0103 abord\u0103m subiectul diversit\u0103\u021bii \u00eentr-o manier\u0103 mai complet\u0103 \u0219i mai echilibrat\u0103.<\/p>\n\n\n\n
Weekly Inspiration scris de Lucian M Mihai.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Diversitate, echitate \u0219i incluziune sau doar simplu apartenen\u021b\u0103Am vizitat in aceast\u0103 var\u0103 Principatul Liechtenstein. Aveam de mult o curiozitate s\u0103 descop\u0103r acest micro stat atipic nu doar datorit\u0103 dimensiunii sale. A fost…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":8776,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[18],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/i-interact.eu\/wordpress\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/9467"}],"collection":[{"href":"https:\/\/i-interact.eu\/wordpress\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/i-interact.eu\/wordpress\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/i-interact.eu\/wordpress\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/i-interact.eu\/wordpress\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=9467"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/i-interact.eu\/wordpress\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/9467\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9468,"href":"https:\/\/i-interact.eu\/wordpress\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/9467\/revisions\/9468"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/i-interact.eu\/wordpress\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/8776"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/i-interact.eu\/wordpress\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=9467"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/i-interact.eu\/wordpress\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=9467"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/i-interact.eu\/wordpress\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=9467"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}