{"id":9271,"date":"2023-04-26T21:30:44","date_gmt":"2023-04-26T21:30:44","guid":{"rendered":"https:\/\/i-interact.eu\/wordpress\/?p=9271"},"modified":"2023-04-26T21:33:17","modified_gmt":"2023-04-26T21:33:17","slug":"oameni-care-ne-inspira-georgeta-diaconu","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/i-interact.eu\/wordpress\/?p=9271","title":{"rendered":"Oameni care ne inspir\u0103. Georgeta Diaconu."},"content":{"rendered":"\n
\"\"<\/figure><\/div>\n\n\n\n

Despre tine – cine e\u0219ti, ce i\u021bi place, cum ai ajuns s\u0103 faci ce faci acum?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Am o experien\u021b\u0103 de peste 20 de ani \u00een domeniul financiar contabil, trec\u00e2nd prin c\u00e2teva domenii cum ar fi consultan\u021b\u0103, industria auto \u0219i industria de shared services. Conduc o echip\u0103 care a dep\u0103\u0219it 100 de oameni \u0219i uit\u00e2ndu-m\u0103 \u00een urm\u0103, la primul rol de manager unde am \u00eenceput cu doi oameni, v\u0103d progresul f\u0103cut c\u0103 manager \u0219i leader, \u0219tiu c\u00e2t de pu\u021bin preg\u0103tit\u0103 am fost la \u00eenceput \u0219i con\u0219tientizez c\u00e2t de mult am \u00eenv\u0103\u021bat \u0219i c\u00e2t mai am \u00eenc\u0103 de \u00eenv\u0103\u021bat.
\u00cemi place jobul \u00een care sunt acum, pentru c\u0103 munca mea presupune mult mai mult dec\u00e2t lucrul cu cifre, \u00eenseamn\u0103 mult\u0103 comunicare, colaborare, rezolvare de situa\u021bii de criz\u0103, gestionare conflicte etc.<\/p>\n\n\n\n

Interac\u021bionez cu mul\u021bi oameni, at\u00e2t din \u021bar\u0103, c\u00e2t \u0219i din afar\u0103, cei mai mul\u021bi fiind colegi de ai mei, \u0219i pot s\u0103 spun c\u0103 m\u0103 bucur c\u0103 am oportunitatea de a lucra \u00eentr-un mediu divers \u0219i multicultural.<\/p>\n\n\n\n

Mi-am construit cariera pas cu pas, \u0219tiu c\u0103 \u00een fiecare job am dat c\u00e2te o parte din mine \u0219i sunt recunosc\u0103toare tuturor provoc\u0103rilor pe care le-am avut pentru c\u0103 astfel am reu\u0219it s\u0103 \u00eemi testez limitele \u0219i s\u0103 merg mai departe, pentru c\u0103 \u0219i atunci c\u00e2nd nu mai puteam, mai puteam un pic. Ceea ce fac azi, at\u00e2t pe plan profesional, c\u00e2t \u0219i personal, e o combina\u021bie de roluri \u0219i \u00een fiecare dintre ele dau tot ce pot pentru a face lucrurile bine, pentru a contribui, pentru a creste \u0219i a dezvolta al\u021bi oameni, dar \u0219i pentru ca eu s\u0103 cresc \u0219i s\u0103 evoluez.<\/p>\n\n\n\n

Un proiect de care e\u0219ti m\u00e2ndr\u0103, o realizare a ta – spune-ne despre ea<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Sunt m\u00e2ndr\u0103 de ultima realizare profesional\u0103, din toamna anului trecut sunt coach acreditat (Associated Chartered Coach) de c\u0103tre Federa\u021bia Interna\u021bional\u0103 de Coaching \u0219i pot spune c\u0103 pentru mine coachingul este o a doua profesie. Nu este doar o certificare pe care am vrut s-o adaug la toate celelalte, am muncit mult s-o ob\u021bin \u0219i \u00eemi este draga pentru c\u0103 toat\u0103 c\u0103l\u0103toria scolii de coaching \u0219i a orelor de practic\u0103 a fost o c\u0103l\u0103torie \u0219i \u00een interiorul meu, c\u0103 s\u0103 pot s\u0103 fiu disponibila \u0219i \u00een exterior pentru clien\u021bii de coaching.<\/p>\n\n\n\n

Care sunt temele majore ale acestei perioade, \u00een lumea de business, din punctul t\u0103u de vedere?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

A\u0219 \u00eempar\u021bi temele \u00een doua categorii, cele ce \u021bin de mediul macroeconomic, contextul local \u0219i global social \u0219i politic, \u0219i cele care \u021bin de noi c\u0103 profesioni\u0219ti. Cele ce \u021bin de macroeconomie \u0219i ceilal\u021bi factori externi de risc cum ar fi infla\u021bia, cre\u0219terea costurilor, lipsa capitalului uman sunt cele care sunt foarte pu\u021bin \u00een controlul nostru, \u0219i ce putem face este s\u0103 \u00eenv\u0103\u021b\u0103m s\u0103 gestionam situa\u021biile cu ce avem \u0219i cu ce \u0219tim acum. De asemenea, e nevoie s\u0103 dezvolt\u0103m abilitatea de a lucra cu scenarii multiple, bazate pe diferite date de intrare. Cea de-a doua categorie de teme, legat\u0103 de noi c\u0103 profesioni\u0219ti, are multe \u00eentreb\u0103ri: cum se va schimba domeniul financiar contabil \u00een urm\u0103torii 5-10 ani, care sunt acele competen\u021be \u0219i abilit\u0103\u021bi necesare \u00een viitor? Cu siguran\u021b\u0103 competen\u021bele digitale, capacitatea de a analiza \u0219i de a interpreta datele \u0219i a lua decizii \u00een condi\u021bii de incertitudine vor fi \u00een top, la care se vor adaug\u0103 capacitatea de a lucra cu robo\u021bi, forme de inteligen\u021ba artificial\u0103 \u0219i \u00een acela\u0219i timp cu oameni. Factorul uman nu v\u0103 disp\u0103rea din domeniul acesta, doar c\u0103 profilul va fi diferit: agil digital, lucru \u00een mediu divers, adaptabil la schimbare.<\/p>\n\n\n\n

Care sunt provoc\u0103rile tale din ultima vreme, din punct de vedere leadership \/ profesional?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Compania la care lucrez a trecut prin multe schimb\u0103ri \u00een ultimii ani, schimb\u0103ri care s-au \u00eent\u00e2mplat \u00een acela\u0219i timp cu o pandemie \u0219i cu un r\u0103zboi la grani\u021b\u0103. Provoc\u0103rile mele au fost legate de a m\u0103 confrunta cu tot ceea ce a venit, a le integra la nivel personal \u0219i apoi de a putea s\u0103-mi sus\u021bin \u0219i s\u0103-mi ajut echipa. Cea mai mare provocare dintre toate a fost s\u0103 ies \u00een fa\u021ba oamenilor cu ve\u0219ti proaste \u0219i s\u0103 gestionez toate situa\u021biile generate de acestea.<\/p>\n\n\n\n

Ce faci c\u00e2nd ai senza\u021bia c\u0103 ai obosit \/ c\u0103 jonglezi cu prea multe?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Eu am \u00eenv\u0103\u021bat de copil supraresponsabilizarea \u0219i c\u0103 munca din greu este drumul c\u0103tre success. A fost nevoie s\u0103 lucrez mult cu mine c\u0103 s\u0103 \u00een\u021beleg c\u0103 din starea de oboseala nu pot s\u0103 creez, nu pot s\u0103 ofer suport la infinit \u0219i nici nu m\u0103 ajuta foarte tare \u00een a avea rela\u021bii bune cu to\u021bi cei dragi mie. A\u0219a c\u0103 m-am \u00eemprietenit cu somnul, pe care-l consideram pierdere de timp (recomand cartea \u201cDespre somn\u201d de Matthew Walker). Azi, cand sunt obosit\u0103, \u00eemi dau voie s\u0103 dorm mai mult (? adica pu\u021bin peste sase ore). Jonglatul cu prea multe este o stare care-mi place, care m\u0103 \u021bine activ\u0103 \u0219i \u00eemi d\u0103 energie. \u00cen momentele c\u00e2nd devine cople\u0219itor, ,m\u0103 uit la ce a\u0219 putea s\u0103 opresc, s\u0103 pun pauz\u0103, sau s\u0103 cer ajutor. \u0218i uneori, pentru c\u0103 am doi copii de la care \u00eenv\u0103\u021b enorm, \u201cm\u0103 las\u201d \u0219i m\u0103 uit cu ei la un film, chiar daca lista de \u201cto do \u201c e lung\u0103.<\/p>\n\n\n\n

Cine te inspir\u0103 pe tine?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Am c\u00e2\u021biva oameni pe care \u00eei admir pentru puterea \u0219i curajul de a face lucruri, de a construi business-uri, de a se implica \u00een proiecte, de a se ridica \u0219i de a merge mai departe, fie c\u0103 sunt din familia mea, dintre colegii mei sau din mediul de business local sau interna\u021bional. Inspira\u021bia nu mi-o iau doar din realiz\u0103ri m\u0103re\u021be, uneori pot s\u0103 fie niste situa\u021bii aparent banale, dar care pentru mine sunt o sursa de \u201cpot \u0219i eu\u201d! De asemenea, sunt autori de c\u0103r\u021bi de business sau de psihologie pe care-i urm\u0103resc, de la fiecare lu\u00e2ndu-mi ce am nevoie \u00een acel moment.<\/p>\n\n\n\n

Ce obiceiuri ai care te men\u021bin fit mental \u0219i fizic?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Citesc, nu at\u00e2t de mult pe c\u00e2t mi-a\u0219 dori, sunt la curent cu nout\u0103\u021bile din domeniul meu de interes, scriu constant \u00een jurnal. O practic\u0103 apropiat\u0103 sufletului meu este c\u0103, \u00een fiecare an, am un borcan pe care \u00eel umplu cu bile\u021bele scrise de m\u00e2n\u0103, pe care notez micile sau marile clipe de bucurie pe care le-am tr\u0103it, fie c\u0103 sunt zilnice sau s\u0103pt\u0103m\u00e2nale. Uneori sar c\u00e2teva s\u0103pt\u0103m\u00e2ni, c\u0103 poate nu s-a \u00eent\u00e2mplat ceva semnificativ acolo, \u00eens\u0103 c\u00e2nd m\u0103 opresc \u0219i m\u0103 uit mai atent\u0103 \u00eemi dau seama c\u0103 n-a fost poate ceva spectaculos, dar a fost ceva la care sufletul meu a vibrat. Am aceast\u0103 practic\u0103 de c\u00e2\u021biva ani deja, la final de an, r\u0103storn borcanul, citesc c\u00e2teva bile\u021bele \u0219i \u00eemi aduc aminte cu drag de acele momente. Este \u0219i un exerci\u021biu de recuno\u0219tin\u021b\u0103 \u00een acela\u0219i timp, m\u0103 ajuta s\u0103 nu uit c\u0103 via\u021b\u0103 e un dar, c\u0103 nu tot timpul e lapte \u0219i miere \u0219i \u00een felul acesta am \u00eenv\u0103\u021bat s\u0103 apreciez acele \u201clittle moments\u201d pe care altfel le-a\u0219 trece cu vederea.
Pentru a m\u0103 men\u021bine fizic, merg pe jos c\u00e2t de mult pot, am o zi pe s\u0103pt\u0103m\u00e2n\u0103 c\u00e2nd merg la pilates \u0219i sunt destul de atent\u0103 la ce m\u0103n\u00e2nc. Sunt multe alte practici pe care mi-a\u0219 dori s\u0103 le aduc \u00een via\u021b\u0103 mea, deocamdat\u0103 at\u00e2t se poate.<\/p>\n\n\n\n

Ce c\u0103r\u021bi \/ podcasts ai recomanda?<\/strong>

Recomand c\u0103r\u021bile lui Brene Brown \u0219i \u00een special \u201cDare to lead\u201d \u0219i \u201cAtlas of the heart\u201d. De cur\u00e2nd, am citit \u201cLiderii m\u0103n\u00e2nc\u0103 ultimii\u201d de Simon Sinek, o carte care m-a ajutat s\u0103 \u00een\u021beleg de ce \u00eentr-un anumit context profesional am reac\u021bionat \u0219i am luat anumite decizii. O alt\u0103 recomandare este \u201cYour brain at work\u201d de David Rock, carte care m-a ajutat s\u0103 m\u0103 dezv\u0103\u021b de multitasking. Podcast-uri ascult destul de pu\u021bin, pe lista mea deocamdat\u0103 sunt cele ale Andreei Ro\u0219ca publicate sub numele \u201cVast and Curious\u201d \u0219i cele de pe platforma Mind Architect.<\/p>\n\n\n\n

Ai \/ ai avut un mentor sau ni\u0219te mentori de-a lungul timpului? Spune-ne despre el \/ ea \u0219i cu ce te-a ajutat?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Am avut c\u00e2\u021biva mentori de-a lungul timpului care m-au ajutat s\u0103 cap\u0103t claritate \u00een ceea ce aveam de f\u0103cut sau s\u0103 \u00een\u021beleg din alta perspectiva provoc\u0103rile cu care m\u0103 confruntam. De la un alt mentor am \u00eenv\u0103\u021bat s\u0103 apreciez frumosul, s\u0103 \u00eemi iau c\u00e2teva momente \u0219i pentru mine \u0219i uneori s\u0103 ies din c\u0103r\u021bi \u0219i s\u0103 stau mai mult de vorb\u0103 cu oamenii.<\/p>\n\n\n\n

Ce sfat i-ai da eului t\u0103u de acum 10 \/ 20 de ani?
<\/strong>
I-a\u0219 spune s\u0103 aib\u0103 mai mult\u0103 \u00eencredere \u00een ea, s\u0103-\u0219i fac\u0103 mai mult timp pentru ea \u0219i s\u0103 continue s\u0103 \u00eenve\u021be \u0219i s\u0103 evolueze.<\/p>\n\n\n\n

Ce nu te-am \u00eentrebat \u0219i \u021bi-ar placea s\u0103 \u00eemp\u0103rt\u0103\u0219e\u0219ti cu noi?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Mi-ar placea s\u0103 spun despre cele doua proiecte de voluntariat, AVE \u0219i PWN. La AVE sunt mentor pentru a doua oar\u0103 pentru un director de scoal\u0103 \u0219i m\u0103 bucur enorm s\u0103 pot s\u0103 contribui cu ce stiu \u0219i cum pot la schimbarea sistemului de educa\u021bie din Rom\u00e2nia. Nu spun o noutate, dar fiecare mic ajutor conteaz\u0103, orice idee \u0219i mod de sus\u021binere pot s\u0103 schimbe vie\u021bi. \u00cen cadrul PWN, sunt mentor pentru al treilea an consecutiv \u0219i \u00eemi aduce o mare satisfac\u021bie s\u0103 pot s\u0103 sus\u021bin \u0219i s\u0103 ajut femeile care sunt la un anumit nivel \u00een cariera, \u00ee\u0219i doresc s\u0103 evolueze profesional \u0219i s\u0103 aib\u0103 succes. Aceste dou\u0103 proiecte \u00eemi dau energie, \u00eenv\u0103\u021b \u0219i eu la r\u00e2ndul meu de la oamenii cu care lucrez \u0219i contribui, sper, pu\u021bin la binele din via\u021b\u0103 lor.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Despre tine – cine e\u0219ti, ce i\u021bi place, cum ai ajuns s\u0103 faci ce faci acum? Am o experien\u021b\u0103 de peste 20 de ani \u00een domeniul financiar contabil, trec\u00e2nd prin c\u00e2teva domenii…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[23],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/i-interact.eu\/wordpress\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/9271"}],"collection":[{"href":"https:\/\/i-interact.eu\/wordpress\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/i-interact.eu\/wordpress\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/i-interact.eu\/wordpress\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/i-interact.eu\/wordpress\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=9271"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/i-interact.eu\/wordpress\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/9271\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9275,"href":"https:\/\/i-interact.eu\/wordpress\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/9271\/revisions\/9275"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/i-interact.eu\/wordpress\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=9271"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/i-interact.eu\/wordpress\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=9271"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/i-interact.eu\/wordpress\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=9271"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}