{"id":6567,"date":"2018-07-06T07:36:39","date_gmt":"2018-07-06T07:36:39","guid":{"rendered":"http:\/\/i-interact.eu\/wordpress\/?p=6567"},"modified":"2018-07-06T07:36:39","modified_gmt":"2018-07-06T07:36:39","slug":"orice-potentiala-criza-se-poate-aplana-daca-se-verbalizeaza-asteptarile","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/i-interact.eu\/wordpress\/?p=6567","title":{"rendered":"Orice poten\u021bial\u0103 criz\u0103 se poate aplana, dac\u0103 se verbalizeaz\u0103 a\u0219tept\u0103rile"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"http:\/\/i-interact.eu\/wordpress\/?attachment_id=6576\" rel=\"attachment wp-att-6576\"><img loading=\"lazy\" class=\"alignleft size-full wp-image-6576 img-fluid\" title=\"george-alexe\" src=\"http:\/\/i-interact.eu\/wordpress\/wp-content\/uploads\/george-alexe.png\" alt=\"\" width=\"333\" height=\"500\" srcset=\"https:\/\/i-interact.eu\/wordpress\/wp-content\/uploads\/george-alexe.png 333w, https:\/\/i-interact.eu\/wordpress\/wp-content\/uploads\/george-alexe-199x300.png 199w\" sizes=\"(max-width: 333px) 100vw, 333px\" \/><\/a>La finalul anului trecut, am primit un rol de management \u00eentr-un proiect na\u021bional, parte a unui plan de lansare pe pia\u021ba global\u0103 a unui produs nou, inovativ.<\/p>\n<p>Rolul meu a fost acela de a selecta \u0219i coordona o echip\u0103 de peste 40 de persoane, un procent semnificativ dintre ace\u0219tia urm\u00e2nd a avea sarcina s\u0103 promoveze produsul respectiv, fiind orienta\u021bi pe canale diferite de v\u00e2nzare.<\/p>\n<p>Cele trei provoc\u0103ri principale au fost: recrutarea echipei, trainingul acesteia \u0219i crearea unui mediu propice colabor\u0103rii, at\u00e2t \u00eentre diviziile de v\u00e2nzare, c\u00e2t \u0219i \u00een interiorul acestora.<\/p>\n<p><strong>Procesul de recrutare<\/strong><\/p>\n<p>Strategia din spatele procesului de recrutare a fost aceea de a aduce \u00een echip\u0103 persoane cu profiluri diferite at\u00e2t ca educa\u021bie \u0219i mediu social de provenien\u021b\u0103, c\u00e2t \u0219i ca personalitate.<\/p>\n<p>Ca s\u0103 simplific lucrurile \u0219i ca s\u0103 pot avea o imagine clar\u0103 a poten\u021bialului echipei, am ales s\u0103 folosesc un instrument de evaluare psihometric\u0103. Pe baza preferin\u021belor de g\u00e2ndire \u0219i comportament ale fiec\u0103rui membru al echipei, am creionat \u0219i preferin\u021bele la nivel de grup.<\/p>\n<p>Cu c\u00e2t tiparul de g\u00e2ndire este mai diferit \u00een cadrul echipei, cu at\u00e2t diversitatea direc\u021biilor de ac\u021biune este mai mare \u0219i se pot genera rezultate foarte bune la nivel individual. Modul de g\u00e2ndire diferit al membrilor echipei poate face ca fiecare dintre ace\u0219tia s\u0103 priveasc\u0103 poten\u021bialul din pia\u021b\u0103 din alt\u0103 perspectiv\u0103 \u0219i s\u0103 abordeze arii de business diferite.<\/p>\n<p>\u00cen alt\u0103 ordine de idei, cu c\u00e2t tiparul comportamental este mai diferit, cu at\u00e2t mai mult se poate ajusta stilul de comunicare \u00een discu\u021biile cu clien\u021bii. Preferin\u021bele comportamentale sunt parte din personalitate \u0219i pot face ca dou\u0103 persoane cu acela\u0219i profil s\u0103 se exprime sau s\u0103 reac\u021bioneze diferit, \u00een acela\u0219i tip de situa\u021bie.<\/p>\n<p>Privind proiectul din perspectiva aceasta \u00eenc\u0103 de la \u00eenceput, am construit gradual echipa. Candida\u021bii selecta\u021bi pentru ultima etap\u0103 a interviului au completat chestionarul pentru profilul psihometric, iar pe m\u0103sur\u0103 ce structura de care aveam nevoie se contura, \u0219tiam care sunt tiparele de personalitate de care mai era nevoie.<\/p>\n<p><em>Pute\u021bi citi restul articolului <a href=\"https:\/\/www.managerexpress.ro\/idei-resurse\/case-study-actiune\/orice-potentiala-criza-se-poate-aplana-daca-se-verbalizeaza-asteptarile.html\" target=\"_blank\">aici<\/a>.<\/em><\/p>\n<p>Articol scris de: George Alexe, Business Development Manager Interact<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La finalul anului trecut, am primit un rol de management \u00eentr-un proiect na\u021bional, parte a unui plan de lansare pe pia\u021ba global\u0103 a unui produs nou, inovativ. Rolul meu a fost acela&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[18],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/i-interact.eu\/wordpress\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/6567"}],"collection":[{"href":"https:\/\/i-interact.eu\/wordpress\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/i-interact.eu\/wordpress\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/i-interact.eu\/wordpress\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/i-interact.eu\/wordpress\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=6567"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/i-interact.eu\/wordpress\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/6567\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6581,"href":"https:\/\/i-interact.eu\/wordpress\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/6567\/revisions\/6581"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/i-interact.eu\/wordpress\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=6567"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/i-interact.eu\/wordpress\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=6567"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/i-interact.eu\/wordpress\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=6567"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}