\u00cen ultima vreme, se discut\u0103 mult despre nevoia de a ne \u00eembun\u0103t\u0103\u021bi modul \u00een care comunic\u0103m, dar \u0219i despre nevoia de a \u00een\u021belege percep\u021biile diferite \u0219i acele filtre mentale care pot \u00eempiedica o comunicare clar\u0103. Din ce \u00een ce mai mult, resim\u021bim nevoia de a \u00een\u021belege, demonta sau repozi\u021biona modul \u00een care inten\u021biile noastre se transform\u0103 \u00een comportamente potrivite sau inadecvate.<\/p>\n
Se spune adesea: \u201cInten\u021bia mea a fost alta, \u00eemi pare r\u0103u c\u0103 a ie\u0219it a\u0219a\u201d. \u00centr-adev\u0103r, ceea ce vedem \u00eent\u00e2i este comportamentul \u0219i abia pe urm\u0103 unele preferin\u021be de g\u00e2ndire, de comunicare, de interac\u021biune.<\/p>\n
Acesta este motivul pentru care m-a cucerit\u00a0Emergenetics<\/a>: el vine cu trei dimensiuni de comportament foarte relevante \u00een orice fel de interac\u021biune, fie la job, fie acas\u0103. Acestea sunt foarte vizibile \u0219i se poate lucra la ele pentru a le transforma, dac\u0103 asta ne dorim.<\/p>\n <\/p>\n