Mi se \u00eent\u00e2mpl\u0103, uneori, ca oamenii s\u0103 m\u0103 \u00eentrebe la cursuri cum este s\u0103 fii trainer. A devenit o ocupa\u021bie destul de la mod\u0103 \u0219i pare s\u0103 exercite un anumit grad de fascina\u021bie. Nu pare foarte greu: ce mare lucru s\u0103 le vorbe\u0219ti oamenilor \u0219i s\u0103 faci cu ei diverse \u201cjocule\u021be\u201d care arat\u0103, mai degrab\u0103, ca ni\u0219te experimente controlate!? \u0218i totu\u0219i, cu ce se m\u0103n\u00e2nc\u0103 meseria de trainer?<\/p>\n
Trainerul cui?<\/strong><\/p>\n Pentru p\u0103r\u021bile implicate, trainerul \u00ee\u0219i arat\u0103 diversele fa\u021bete \u00een func\u021bie de nevoile lor. Astfel, pentru participan\u021bi, el poate fi un ghid care s\u0103 \u00eei \u00eenso\u021beasc\u0103 \u00eentr-o c\u0103l\u0103torie a descoperirii de sine \u0219i a construirii de noi abilit\u0103\u021bi. Poate suna pompos \u2013 ce descoperire de sine se petrece \u00eentr-o sal\u0103 de curs cu al\u021bi 10-12 colegi, \u00een nici dou\u0103 zile? Dar, uneori, chiar se \u00eent\u00e2mpl\u0103 asta: cineva descoper\u0103 o nou\u0103 perspectiv\u0103, o tehnic\u0103 de a deveni mai eficient, un nou rol, un poten\u021bial, iar toate acestea duc spre o (re)construire a sinelui. Pentru manager \u0219i pentru omul de resurse umane, trainerul este, pe r\u00e2nd, consultant, partener \u0219i oglind\u0103; deseori, este \u201cvocea profetului\u201d, care transmite un mesaj din interiorul companiei cu obiectivitatea perspectivei externe.<\/p>\n