\u00cemi aduc aminte c\u0103 la unul dintre primele teambuilding-uri la care am participat \u00een calitate de facilitator am \u00eenv\u0103\u021bat dou\u0103 lec\u021bii valoroase, at\u00e2t \u00een training, c\u00e2t \u0219i \u00een via\u021b\u0103. Evenimentul era organizat cu ocazia prelu\u0103rii companiei de un grup interna\u021bional, era prima dat\u0103 c\u00e2nd echipa de top management se \u00eent\u00e2lnea \u00een noua formul\u0103 \u0219i a \u00eenceput cu un discurs al directorului general despre noile direc\u021bii, colaborare, etc. Am observat cu stupoare c\u0103 unul dintre participan\u021bi, aflat \u00een primul r\u00e2nd, de cum s-a a\u0219ezat a \u00eenchis ochii, a aplecat capul \u0219i a p\u0103rut c\u0103 \u201dg\u00e2nde\u0219te profund\u201d. Comportamentul s-a repetat de fiecare dat\u0103 c\u00e2nd aveam momente \u00een plen, dar remarcabil este c\u0103 \u00een cadrul exerci\u021biilor omul se activa brusc \u0219i cu greu puteai g\u0103si pe cineva mai implicat \u0219i mai energic dec\u00e2t el. Prima lec\u021bie valoroas\u0103 \u2013 nu presupune niciodat\u0103! (A doua lec\u021bie a venit din faptul c\u0103, \u00een singurele 15 minute \u00een care am avut o activitate \u00een aer liber s-a st\u00e2rnit un viscol demn de romanele ruse\u0219ti \u2013 cu alte cuvinte, s\u0103 ai \u00eentotdeauna un plan B!)<\/p>\n
De-a lungul timpului, particip\u00e2nd la organizarea \u0219i facilitarea multor evenimente legate de coeziunea echipei, am ajuns la c\u00e2teva concluzii, pe care v\u0103 invit s\u0103 le trece\u021bi prin filtrul propriei reflec\u021bii \u0219i experien\u021be.<\/p>\n